Objetivo: Conocer y aplicar las diferentes técnicas y procedimientos utilizadas para realizar análisis y descripciones de puestos de trabajo.
Contenido:
Conceptos básicos: análisis y descripción de puestos de trabajo.
Etapas del Análisis de Cargos.
Objetivos del la descripción y el análisis de cargos.
Criterios del análisis y descripción de los puestos de trabajo.
Aplicaciones del análisis y descripción de puestos de trabajo.
Componentes del proceso de diseño de puesto de trabajo.
Fases en el proceso de análisis y descripción de puestos de trabajo.
Métodos de recogida de información: ventajas e inconvenientes, cuándo y cómo utilizarlos.
Conceptos básicos: análisis y descripción de puestos de trabajo.
Etapas del Análisis de Cargos.
Objetivos del la descripción y el análisis de cargos.
Criterios del análisis y descripción de los puestos de trabajo.
Aplicaciones del análisis y descripción de puestos de trabajo.
Componentes del proceso de diseño de puesto de trabajo.
Fases en el proceso de análisis y descripción de puestos de trabajo.
Métodos de recogida de información: ventajas e inconvenientes, cuándo y cómo utilizarlos.
Como diseñar cuestionarios y entrevistas efectivas.
Elaboración de las descripciones-tipo de puestos de trabajo: requisitos.
Elaboración de Manual de puesto y diseño del organigrama
Procedimientos de análisis de puestos de trabajo.
Ejercicios prácticos de análisis y descripciones.
Elaboración de las descripciones-tipo de puestos de trabajo: requisitos.
Elaboración de Manual de puesto y diseño del organigrama
Procedimientos de análisis de puestos de trabajo.
Ejercicios prácticos de análisis y descripciones.
- Día: Contactarnos para fechas 2015
- Hora: 8:30 a 5:30.
- Lugar: Salón LEVIGARB, Santo Domingo.
Av. Independencia # 348, Honduras. - Inversión: RD$ 5,000.00 p/p.
- Incluye: Material de apoyo, certificado, almuerzo y coffe break.
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