PERFIL

 GARIBALDY GARCIA BAUTISTA

  Garibaldy García Bautista, es Pedagogo, Psicólogo Clínico e Industrial, con Maestría y Postgrado en Gestión Humana y Docencia Universitaria, (Summa Cum Laude). Es articulista de diversas revistas científicas en las áreas de Psicología y negocios. Es autor de libro Psicología, Gerencia y Sentido Común. 

 Ha laborado durante más de 25 años como Gerente de Recursos Humanos y director de operaciones en diversas Empresas de la República Dominicana y posee amplia experiencia en las áreas de Administración Estratégica, Gestión del Cambio Organizacional, Gerencia de Servicios y Gerencia de Operaciones. Dentro de estas empresas cabe destacar a Codetel, Instituto Cultural Dominico Americano y la Multinacional de Recursos Humanos Adecco. Ha participado en más de cien entrenamientos gerenciales tanto en República Dominicana, como en los Estados Unidos.

 Por más de 25 años ha trabajado como Catedrático Universitario en los niveles de Grado, Post Grado y Maestrías. En la actualidad es Profesor titular de Psicología Laboral, Técnicas de Entrevistas, Analisis y descripción de puestos, Valoración de Puestos y Psicología del Consumidor en la Universidad Católica Santo Domingo (UCSD). Asimismo, ha impartido docencia en las áreas de Alta Gerencia, Administración de Recursos Humanos, Servicio al Cliente, Comportamiento Organizacional, Relaciones Laborales y Seguridad Industrial.

 Es presidente de la Empresa de Consultoría de Recursos Humanos y Capacitación LEVIGARB, S.R.L.; así como creador y facilitador de más de 40 Programas Gerenciales. Es Facilitador gerencial certificado por el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional  (Infotep) y es miembro del Colegio Dominicano de Psicólogos (Codopsi).

 Como Consultor y Facilitador ha trabajado para las principales Empresas Públicas y Privadas de la República Dominicana, dentro de las que cabe mencionar: Shell Dominicana, Eco Petrolero Dominicana, Laboratorios Amadita, Marítima Dominicana, Cemex Dominicana, AAA Dominicana, Codetel, Banco Popular, Ministerio de Hacienda, Dirección General de Impuestos Internos(DGII), Consejo Presidencial del Sida (Copresida), CEI-RD, Suprema Corte de Justicia, Grupo Corripio, Cadena de Hoteles Melia, Parque Industrial Itabo, Universidad Apec, Cooperativa de Maestros, Grupo CCN, Headrick Rizik Álvarez & Fernández, Edesur, Dry Clean USA, Induveca, INCA, entre otras. Así como para algunos Organismos Internacionales de Cooperación, tales como: Banco Mundial, Naciones Unidas y Cooperación Alemana (GTZ).

Garibaldy Garcia

 

 

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DESARROLLO DE HABILIDADES DE SUPERVISIÓN Y LIDERAZGO

Objetivo:
Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para mejorar sus técnicas de supervisión, con el fin de encaminar eficazmente a los empleados hacia el logro de los objetivos de la organización.

Contenido:

•Concepto de Supervisión Efectiva.
• Importancia de la planeación y el control en los procesos de supervisón.
• Objetivos de la Supervisión. Rol del Supervisor en la Organización.
• Características y Funciones de un Buen Supervisor.
• Empowerment, Toma de decisiones, Manejo de Conflictos.
• El arte y la ciencia del liderazgo, estilos funcionales de liderazgo en empresas de servicio.
• Cómo mejorar la motivación y la moral de los empleados.
• Cómo Mejorar el Desempeño del Personal y Aumentar la Productividad mediante una comunicación efectiva

•  Día:  Contactarnos para fechas 

• Hora: 8:30 a 5:30


• Lugar: Salón Gerencial Levigarb. Av. Independencia


• Inversión: RD$ 5,000.00 p/p.


• Incluye: Material de apoyo, certificado, almuerzo y coffe break. Libro Gerencial.

INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO